Администрация муниципального образования «Город Пикалево»
Бокситогорского района Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 января 2011 года  № 30
Об установлении системы оплаты труда работников муниципального учреждения «Центр административно-хозяйственного обеспечения» 

 В соответствии со статьей 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в  целях урегулирования вопросов оплаты труда работников муниципального учреждения «Центр административно-хозяйственного обеспечения» (далее – МУ «Центр АХО»), администрация муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района постановляет:
1. Утвердить Положение об установлении системы оплаты труда работников МУ «Центр АХО» согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 20 декабря  2010 года.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в местных СМИ.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
муниципального образования
«Город Пикалево» Бокситогорского района				   С.В. Вебер

Утверждено
постановлением администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района
от 31.01.2011  года № 30
(приложение)

Положение об установлении системы
оплаты труда работников МУ «Центр АХО»

1.	Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Едиными рекомендациями по  установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 декабря 2010 года, протокол N 10.
2.	Система оплаты труда работников МУ «Центр АХО» устанавливается с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
перечня видов выплат компенсационного характера;
перечня видов выплат стимулирующего характера.
3.	Оплата труда работников МУ «Центр АХО»  включает в себя:
должностной оклад;
ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
премии по итогам работы за месяц;
материальная помощь;
ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы в муниципальных учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района;
иные выплаты.
4.	Размеры должностных окладов устанавливаются нормативным правовым актом администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района.
5.	Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера устанавливаются к должностным окладам работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
6.	Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются Положением об оплате труда работников МУ «Центр АХО», согласованным с главой администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района.
7.	Штатное расписание МУ «Центр АХО» утверждается руководителем учреждения, согласовывается главой администрации муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района и включает в себя все должности учреждения.
8.	Фонд оплаты труда работников МУ «Центр АХО» формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета муниципального образования «Город Пикалево» Бокситогорского района.